COACHING – AUDIT
En apportant un nouvel éclairage sur les situations réelles, le coaching génère des évolutions significatives en matière de comportement et d »efficacité. Il facilite notamment les adaptations au changement.
Le coaching répond bien aux besoins de tout manager devant faire face à une situation impliquant des facteurs de risques pour lui –même ou pour l’entreprise, qui vont l »empêcher d »exprimer complètement et rapidement son potentiel.
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COACHING COMMERCIAL
Plaquette explicative:
–> coacher-son-équipe-commerciale (PDF : 16 Ko)
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AUDITS DE FORMATIONSL »audit, exercé par un auditeur de P.D-P.TRAINING, est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les exigences satisfont aux référentiels du domaine concerné. A la suite de cet audit, P.D-P.TRAINING vous proposera un plan de formations pour corriger les écarts.
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LE COACHING DES MANAGERS
Le coaching permet – grâce à un accompagnement sur mesure – d »acquérir des processus, des outils pour faire aboutir efficacement un projet.
—>coaching-de-dirigeants-et-managers (PDF : 16 Ko)
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